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      公司員工培訓管理辦法

      ______年_____月_____日發布
       
      ( ?。﹦谂嘧值赺___號
       
        1.培訓目標
        為提高企業員工的綜合素質,激發全體員工的積極性、創造性,增強全體員工對公司的使命感和責任心,更好地適應市場變化和企業管理的要求,制定本辦法。
        
          2.培訓計劃與管理
        2.1    綜合部是公司員工培訓的主管部門,人力資源部、企業管理部協助。
        2.2    對公司全體員工的培訓要納入公司發展計劃。每年12月底前各部門要提報下一年度的培訓計劃,并填寫培訓登記表(附件一)報總公司綜合部。
        
          3.培訓方式
        3.1    公司員工培訓分為定期和不定期培訓兩種方式;
        3.2    全體員工每年至少安排一個星期的脫產培訓學習;
        3.3    財務、合同、質量管理人員的定期培訓不少于10日,重點是新法律法規和業務培訓。
        
          4.定期培訓
        定期培訓要事先擬定計劃,安排經費,做好教學安排,安排課程表(附件二)。每期授課結束后要進行考試,考試合格的發給合格證(附件三)??荚嚦煽冇浫雴T工檔案,作為年終考評的依據之一。
        
          5.不定期培訓
        根據公司的發展需要,在全體員工中開展不定期的業務培訓。不定期培訓由綜合部按照專題提前安排,報公司經理會議討論決定。不定期培訓可以采取專題形式,針對熱點問題安排學習的內容。
        
          6.培訓教材
        6.1    公司全體員工的培訓教材由綜合部根據培訓內容選擇,報公司領導批準后購買。教材費用每人每年________元;
        6.2    各部門培訓的教材由部門經理決定,經費控制在________元以內。
        
          7.部門培訓
        各部室根據自身業務的需要,也可以結合本職工作安排學習內容。各部室的培訓計劃應當報公司綜合部備案。
        
          8.獎勵
        8.1    公司培訓考試成績優秀者,公司給予一次獎勵________元;特別優秀的,可安排到外地考察或者實習。
        8.2    考試不合格的,準予補考一次;補考仍不合格的,扣發________%的年終獎。
        
          9.培訓紀律
        參加公司培訓的人員,除因重大疾病或者經公司領導批準外,不得請假,并在規定的時間內向綜合部門報到。
        
          10.附則
        10.1    本辦法自公布之日起實施。
        10.2    本辦法修改需經公司董事會決定。
        
       
      附件一
       
      員工培訓登記表
       
      培訓時間:________________________________________  
      培訓地點:________________________________________  
      培訓內容:________________________________________  
      主講人:__________________________________________
       
       

      姓名
      性別
      單位
      職務
      聯系電話

       
       
       
       
       

       
       
       
       
       

       
       
       
       
       

       
       
       
       
       
       
      附件二
      _________培訓班課程表
       
      _____年_____月_____日
       

      時間
      講課內容
      主講人
      主持人

       
       
       
       

       
       
       
       

       
       
       
       

       
       
       
       
       
      附件三
      ________培訓結業證
       

       
       

       

       

       
       
       
       
       
      ________同志:
         參加________業務培訓,考試合格,特此證明。
         
       
       
       
      公司培訓部:___(章)
      _____年_____月_____日
       
       
       
        附:
              培訓企業員工、提高企業員工的素質,是企業適應市場競爭的需要。企業應當把對員工的培訓作為一項長期的、經常性的工作,抓緊抓好。目前,各公司都十分重視對員工的培訓,努力從提高公司員工的素質入手,提升公司的整體素質,發展企業文化,使之適應日益復雜的市場競爭的要求。要使這項工作制度化、規范化,就有必要制定相應的管理辦法。
        員工培訓強調實用、有效,通過培訓教育真正能使員工的業務素質、道德品質有所提高。因此,該辦法的主要內容包括培訓的目的、培訓方式、培訓時間、培訓計劃、培訓組織、培訓內容、培訓教材等。
        制定該辦法,一是要注意結合企業自身的實際情況,規定學習的方式和時間安排;二是明確培訓主管部門,既可以是人力資源部門主管,也可以是企業的綜合管理部門主管;三是對培訓的效果要有量的考核,主要是通過考試的辦法來考核學習的狀況。
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